国产三级a三级三级野外,国产亚洲蜜芽精品久久,欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区,69pao精品视频在线观看

如何維護與保養(yǎng)紙箱設備

   2010-09-12 500

目前,瓦楞紙箱企業(yè)對設備管理都非常重視。設備管理主要目的是為了能夠保證設備的正常運轉,提前預防設備故障,達到設備零停機。設備管理工作的好壞直接影響到企業(yè)的生產效率,對訂單的保證和產品質量的穩(wěn)定起到關鍵性的作用。
  設備管理的現狀
  設備保養(yǎng)及維修工作是設備管理的主要內容?,F在瓦楞紙箱企業(yè)的設備管理遠遠跟不上紙箱行業(yè)的發(fā)展步伐,大多數企業(yè)一般都配備了專業(yè)設備維修人員,從事日常設備故障的排除工作,但設備保養(yǎng)工作更多是流于形式,企業(yè)中的設備管理和維修人員大多是"消防人員",哪個設備壞了就修哪個設備,故障分析和判斷是憑印象、靠經驗,缺乏故障統(tǒng)計,工作在被動進行著,做不到預防。
  企業(yè)中生產操作工人不懂機器原理,無設備保養(yǎng)、維護知識,在生產過程中由于操作不當和維護保養(yǎng)不及時,或根本不維護、保養(yǎng),導致非正常停機和造成設備損壞而影響生產的情況時有發(fā)生。
  人員管理
  實際工作中的無數事例表明,相同型號、同一制造廠家在同期投入生產使用的設備,在同一環(huán)境條件下工作,由于使用和維護保養(yǎng)條件的優(yōu)劣不同,使用效果懸殊很大。這種情況不僅在兩臺設備之間,即使在同一臺設備上,也會因不同的操作使用人員之使用、維護保養(yǎng)水平的差異,造成使用效果的不同??梢?,設備操作人員的正確使用和設備維修人員的合理維護保養(yǎng)工作極為重要。
  隨著市場對產品質量要求的提高,瓦楞紙箱企業(yè)的設備也在不斷更新。而由于設備的更新和發(fā)展,對操作人員的操作要求也可能越來越簡單,但對瓦楞紙箱生產設備的維修保養(yǎng)卻有了更高的要求,也對設備維修人員的技術能力和設備管理能力提出了更高的要求。
  很多企業(yè)中的設備管理人員是從設備維修人員中提拔起來的,對設備管理的系統(tǒng)要求了解不全面,受過正規(guī)、系統(tǒng)訓練的專業(yè)技能人才很少,一般是靠在紙箱行業(yè)從事設備維修時間長、從而積累的經驗來維修設備。其中相當一部分設備維修人員不懂機械原理,看不懂機械圖紙,不能繪制簡單的零部件機械圖紙,缺少維修常識,也就更談不上對操作人員做培訓。
  因此,紙箱企業(yè)必須加強對設備管理及維修人員的培訓工作,進行系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎知識,如機械原理、機械制圖等的學習和技能訓練,提升設備管理及維修人員的技術水平。

  企業(yè)可以聘請具有單項專業(yè)技能人員,如機修鉗工、專業(yè)電工等,由這些專業(yè)技能人員對現有的設備維修人員進行傳、幫、帶,使設備維修人員的工作行為及操作規(guī)范化。
  企業(yè)應建立有效的激勵機制,對設備維修人員進行技術等級評定,設定維修人員的技術等級,與設備故障率、設備運轉率、維修費用、工作量及生產產量等指標一起同設備維修人員的工資掛鉤考核。
  設備維修人員要對企業(yè)各種設備的操作人員進行設備維護及調整方法的培訓,使操作人員能夠正確的按照設備操作規(guī)程使用設備。
  做好重點設備的保養(yǎng)
  企業(yè)首先要做好設備臺賬、設備檢修及重要零部件更換檔案,特別是重點設備,這里主要包括瓦楞紙板生產線和印刷設備。
  設備臺賬上需要注明設備是否有技術資料,并且要注明產地、生產廠家、使用的起始日期等。設備檢修檔案在部分瓦楞紙箱企業(yè)有建立,但真正認真建立檢修和更換零部件的檔案并認真做檢修記錄的不多,絕大部分瓦楞紙箱企業(yè)無設備檢修和更換零部件檔案。
  這里要重點強調的一點是企業(yè)要高度重視重點設備的精度管理。設備精度是否能達到設備原來的精度要求,是保證產品質量和產能的主要因素。一般企業(yè)僅局限于設備能運轉即可的狀態(tài),根本不對設備的精度進行檢測,結果造成生產的產品出現疊印、套印不準、開槽誤差大等質量問題。因此,瓦楞紙箱企業(yè)應列出定期檢查設備精度計劃并加以實施,設備的精度檢測每年至少要進行一次,并且維修時要有維修標準,維修后的設備要能達到設備的原有精度及原有功能,對于經大修后的設備要對其維修前、維修后的狀況進行對比分析,記錄設備維修后精度和功能的真實情況,以方便生產部門能根據設備的精度和功能安排相應的產品生產。
  做好重點設備的潤滑管理。設備的潤滑管理就是為了降低摩擦阻力,減少磨損,降低零部件損壞率,延長零部件使用壽命,使設備經常處于良好運行狀態(tài)而采取的措施。它是設備保養(yǎng)的基礎工作,應常抓不懈,潤滑管理的主要工作內容包括:編制設備的年、季、月度清洗換油計劃,并組織實施:編制各類設備潤滑卡片、圖表和有關技術資料:指導操作人員、設備修理人員正確搞好潤滑;貫徹設備潤滑的"五定"工作,即:定點、定質、定量、定時、定人。
  設備安全管理
  瓦楞紙箱企業(yè)應高度重視設備安全管理工作,排查消除設備安全隱患。一般企業(yè)都對設備進行安全檢查,但許多企業(yè)設備的安全保護設置在設備上不能夠百分之百地起作用,只有部分可起作用,在損壞后大多也是設備操作人員提出要求后才去修理,存在嚴重安全隱患。因此,瓦楞紙箱企業(yè)一定要提高管理水平,加強對設備事故防患措施的規(guī)劃、落實和檢查,建立健全設備操作使用責任制、設備操作規(guī)程和保養(yǎng)細則、設備保養(yǎng)制度、設備巡檢制度和設備交接班制度等規(guī)章制度并切實貫徹執(zhí)行,及時發(fā)現事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),避免發(fā)生設備事故,以保證設備安全保護設置處于可用狀態(tài),無設備安全隱患。
  易損部件管理
  對使用頻率高、關鍵設備的零部件要儲備或做應急預案,易損部件要定期地、有計劃地進行更換,而不必非要等到損壞后再更換。
  企業(yè)要建立易損部件的使用檔案,如生產用的各種刀具,要統(tǒng)計出刀具的使用壽命,記錄檢查刀具使用過程中的狀態(tài),根據使用情況對刀具的質量、價格情況進行評估,選擇合格供應商,將刀具使用成本降到最低。
  新設備的管理
  新設備操作員工的選擇和培訓
  企業(yè)應根據設備的技術性能和結構復雜程度.擇優(yōu)挑選責任心強、具有相應文化水平和專業(yè)知識的、能刻苦鉆研技術業(yè)務的技術工人進行培訓、學習-。在選擇操作員工時,必須經過文化知識和智力選擇、專業(yè)知識學習和考核、操作使用技能培訓三個方面的學習、培訓,并經過全部考核合格、取得合格證,才能成為一名符合要求的設備操作人員。
  為了適應"一專多能"和生產的需要,在定人定機時,可允許操作人員同時申請操作幾種不同類別和型號的設備,但應全部考核合格才能操作使用這些設備。
  設備的故障管理
  消滅和減少設備故障是設備管理與維修人員的一項重要任務。造成設備故障的原因很多,企業(yè)要把不同的故障現象進行歸納分類,以便弄清故障原因,就可以采取有效措施來預測、防止故障的發(fā)生,把因故障造成的影響損失降低到最少。
  設備的故障管理包括設備檢查、故障記錄、故障統(tǒng)計分析和減少及消滅故障的措施研究和管理四個方面的工作。
  設備檢查是設備維護保養(yǎng)的一種方式。設備的檢查包括:設備使用的日常檢查,日常維護修理巡回檢查,設備的使用管理檢查和各種形式的定期檢查。其中設備使用的日常檢查一般企業(yè)采用"點檢"表檢查記錄形式或采用日常維護保養(yǎng)記錄和交接班記錄形式。定期檢查包括定期精度檢測、校正,預防性試驗等。
    擬訂新設備操作規(guī)程和保養(yǎng)細則
  應根據設備說明書上所規(guī)定的技術要求性能、結構特點、操作使用規(guī)范等來組織擬訂安全操作規(guī)程,同時向操作人員提出操作使用要求的規(guī)范,并組織學習,使他們能掌握、熟知操作使用設備的具體要求和有關規(guī)定。在操作規(guī)程和保養(yǎng)細則中,要具體規(guī)定設備的使用范圍、要求、方法、操作和保養(yǎng)的要求以及其他注意事項。
  在擬訂安全操作規(guī)程的同時,要擬訂保養(yǎng)細則。設備保養(yǎng)細則的內容,包括外部保養(yǎng)和安全裝置、潤滑系統(tǒng)、操縱系統(tǒng)等等各項保養(yǎng)規(guī)定和具體要求,并明確規(guī)定保養(yǎng)時間。
  明確操作崗位職責
  對單人使用的設備,在明確操作人員后,必須明確其職責;兩人以上同時使用或單人操作有兩、三班制生產的設備,應明確班組長負責設備的維護保養(yǎng)工作。

 
舉報收藏 0
 
更多>同類行業(yè)資訊
推薦圖文
推薦信息
點擊排行
網站首頁  |  網站地圖  |  聯(lián)系我們  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報
 
国产三级a三级三级野外,国产亚洲蜜芽精品久久,欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区,69pao精品视频在线观看
<s id="a82sw"><dd id="a82sw"></dd></s>
<kbd id="a82sw"><noscript id="a82sw"></noscript></kbd>
  • <s id="a82sw"><dd id="a82sw"></dd></s><cite id="a82sw"></cite>
  • av中文字幕一区| 国产成人精品影院| 色综合久久久久综合体桃花网| 久久99精品久久久久久| 欧美aaaaaa午夜精品| 免费在线一区观看| 欧美久久久久免费| 日韩一区二区免费高清| 欧美一级高清片在线观看| 午夜精品视频在线观看| 麻豆精品在线观看| 大白屁股一区二区视频| 欧美性受xxxx| 日韩免费电影一区| 最新久久zyz资源站| 欧美日本在线播放| 久久蜜桃av一区二区天堂| 中文字幕永久在线不卡| 成人免费毛片aaaaa**| 国产精品久久久久影院| 亚洲h在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 91美女精品福利| 欧美中文字幕一区| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 欧美精品在欧美一区二区少妇| 亚洲韩国一区二区三区| 爽爽淫人综合网网站| 高清不卡在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲免费成人av| 国产精品一区二区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产乱码字幕精品高清av | 国产**成人网毛片九色| 亚洲欧洲另类国产综合| 91精品午夜视频| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美猛男男办公室激情| 国产精一区二区三区| 亚洲午夜精品17c| 国产欧美一二三区| 国产一区二区三区| 欧美顶级少妇做爰| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 日韩一区二区免费在线观看| 色综合天天视频在线观看| 韩国精品久久久| 久久色视频免费观看| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 国产日韩欧美a| 日韩欧美亚洲国产另类 | 国产成人av一区| 亚洲一区自拍偷拍| 日本一区二区三区国色天香| 日韩三级视频在线观看| 欧美日韩在线三级| 国产精品国产三级国产| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美视频三区在线播放| 94-欧美-setu| 欧美激情在线一区二区| 精品日韩欧美一区二区| 日韩免费观看2025年上映的电影| 欧美日韩一区二区三区四区| 日本二三区不卡| 亚洲精品v日韩精品| 国产精品超碰97尤物18| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产三级一区二区三区| 久久久精品蜜桃| 国产日韩成人精品| 亚洲欧洲美洲综合色网| 一区二区三区**美女毛片| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 欧美三级视频在线观看 | 久久国产精品免费| 国产精品全国免费观看高清| 日本韩国一区二区三区视频| 99麻豆久久久国产精品免费 | 国产传媒日韩欧美成人| 国产成人综合亚洲网站| 成人动漫视频在线| 蜜桃av一区二区| 国产在线播放一区| 北条麻妃国产九九精品视频| 91亚洲大成网污www| 欧美三级蜜桃2在线观看| 日韩欧美中文字幕精品| 国产女主播视频一区二区| 亚洲天堂2016| 日韩av电影一区| 亚洲视频1区2区| 一区二区三区毛片| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产一区二区不卡老阿姨| 99久久精品99国产精品| 欧美一区二区三区色| 91久久精品网| 欧美一区二区三区在线观看视频| 久久嫩草精品久久久精品| 一区二区三区四区精品在线视频| 免费不卡在线视频| 99久久精品免费看| 精品嫩草影院久久| 亚洲综合久久av| 成人免费视频一区二区| 51久久夜色精品国产麻豆| 中文字幕亚洲不卡| 久草中文综合在线| 欧美在线观看视频在线| 国产午夜精品福利| 蜜桃久久精品一区二区| 91一区在线观看| 国产人成一区二区三区影院| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 成人免费va视频| 欧美va日韩va| 日韩电影免费一区| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 国产欧美一区在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 99精品偷自拍| 欧美国产成人精品| 国产一区二区三区高清播放| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 最新国产成人在线观看| 风间由美性色一区二区三区| 欧美电视剧免费观看| 日韩中文字幕1| 欧美系列日韩一区| 亚洲精品美腿丝袜| av男人天堂一区| 国产精品久久久久影院亚瑟 | ...av二区三区久久精品| 国产宾馆实践打屁股91| 欧美一区二区国产| 美日韩黄色大片| 日韩视频一区在线观看| 日韩精品亚洲专区| 制服丝袜成人动漫| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 亚洲午夜免费电影| 91精品国产欧美一区二区| 免费成人性网站| 久久久99精品免费观看不卡| 经典三级在线一区| 欧美—级在线免费片| 99久久婷婷国产综合精品| 中文字幕一区在线观看视频| 色综合天天综合在线视频| 欧美日韩国产一二三| 亚洲国产综合人成综合网站| 精品婷婷伊人一区三区三| 日韩和欧美一区二区| 日韩一区二区三区视频| 久久99精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品在线网站| 亚洲最色的网站| 欧美乱妇23p| 国产麻豆9l精品三级站| 久久久久久久久久久久久久久99 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 亚洲成人1区2区| 欧美成人欧美edvon| 粉嫩一区二区三区在线看| 亚洲欧美国产三级| 日韩美女一区二区三区| 成人污视频在线观看| 亚洲第一福利视频在线| 2020国产精品| 色天天综合色天天久久| 蜜桃av一区二区在线观看| 国产精品毛片高清在线完整版| 欧美色倩网站大全免费| 精品一区二区三区的国产在线播放 | 国内精品久久久久影院色| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 日韩视频免费观看高清完整版| 国产不卡一区视频| 亚洲3atv精品一区二区三区| 国产日韩欧美精品综合| 欧美日韩视频一区二区| 成人免费看黄yyy456| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产精品欧美久久久久一区二区| 欧美老女人第四色| 91视频.com| 国产成a人亚洲| 精久久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 亚洲同性同志一二三专区| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 欧美日本不卡视频| 在线观看成人小视频|